КБ. экономика:

HR специалисты: Поколение зумеров очень изнежено.

По данным платформы, зумеры не готовы решать дополнительные задачи на работе без доплаты, выступают резко против рабочих контактов в нерабочее время и с негативом относятся к офисной работе. 73% молодых работников хотят иметь гибкий график работы, сочетающий в себе стационарную, удаленную и гибридную модели. Также, зумеры зарекомендовали себя как несистемные работники которые неохотно пишут даже по рабочим задачам, плохо стыкуются с коллективом и не будут решать "пожары", зачастую возникающие на работе.

Разделять работу и личное - это здорово. Но с таким поколением Японию или Сингапур вряд ли построишь.

t.me/cb_economics/4973

***

Зумеры охуели! Не хотят впахивать 24/7! Возомнили, будто им должны платить за труд!